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  • 海底捞的薪酬、福利、考核,死心塌地的员工就是这样炼成的!

    01薪酬管理制度1、海底捞总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金级别工资:一级员工+60元,二级员工+40元,普通员工不变奖金...[详细]

    2017-07-27 阅读量(66)
  • 离职给奖金、休假无限制...亚马逊等巨头为何用“反常识”管理

    20世纪后半叶,对很多人来说,工作的本质发生了颠覆性的改变,完成批量生产的日常任务已经不是必需,企业越来越需要员工参与到设计、营销等创意型劳动,但是,长时间以...[详细]

    2017-07-27 阅读量(24)
  • 干货分享:破解年终奖发放的难题

    每到年底,年终奖的话题就成为了各个企业需要考虑的头等大事了,本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情,然而现实情况却是:奖金发少了,员工不高兴;奖金发多了...[详细]

    2017-07-27 阅读量(12)
  • 年终奖:发的不是钱,是智慧

    一、年终奖年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来对工作业绩的肯定与奖励,也是可给可不给的一种形式。年终奖的发放额度和...[详细]

    2017-07-27 阅读量(15)
  • 关于年终奖你了解多少?

    关于年终奖你了解多少?[详细]

    2017-02-06 阅读量(130)
  • 员工医疗期遇到节假日,工资怎么计算?

    员工医疗期遇到节假日,工资怎么计算?[详细]

    2017-01-13 阅读量(92)
  • 你应该知道的公积金的这三种用法

    你应该知道的公积金的这三种用法[详细]

    2016-12-30 阅读量(112)
  • 养老保险转移出新政,不知道这些的要“吃亏”了

    养老保险转移出新政,不知道这些的要“吃亏”了[详细]

    2016-12-23 阅读量(44)
  • 跨省异地就医,最新医疗保险结算政策

    跨省异地就医,最新医疗保险结算政策[详细]

    2016-12-23 阅读量(32)
  • 对于拖欠工资的公司,员工与公司该何去何从?

    接着吐槽欠薪的公司都是在耍流氓[详细]

    2016-11-25 阅读量(57)
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  • ​绩效评估,关键是沟通而非评估

    作者 | 林正刚 刚逸领导力公司CEO来源 | 《培训》杂志2017年8月刊绩效评估是一种出发点很好的管理流程,但企业实际运用时存在着不少问题。根据我多年的观察,发现...[详细]

    2017-09-11 阅读量(5)
  • 打造“狼性”团队的法宝:绩效管理看华为,不服不行!

    作者:冉涛(人力资源管理专家:曾任华为全球招聘总监, 深圳市百森咨询有限公司创始人 董事长 ,天使投资合伙人、商务部跨境电商资深专家)来源:环球人力资源智库...[详细]

    2017-09-11 阅读量(4)
  • 调研报告 | 绩效管理,想说爱你有点难.....

    每个月,HR帮都会应帮友的要求,做一个小小的调研,旨在帮助HR了解这个群体的一些想法。这一回咱们进行了针对有关绩效管理的职场调研,帮助我们更好了解各公司对绩效管...[详细]

    2017-08-16 阅读量(4)
  • 绩效报怨为什么那么多?

    德鲁克说过,企业管理当中,绩效管理无疑是最重要的,不幸的是,它往往又是管理领域当中最薄弱的领域之一。众所周知,绩效管理的诸多裨益,支撑企业的战略实现让工作不...[详细]

    2017-07-27 阅读量(9)
  • 绩效管理的六大环节

    绩效管理是战略、组织、人的完美结合。不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值,最终会被企业高层抛弃,回到起点从头做起。【案例】B企业是一家国有控...[详细]

    2017-07-27 阅读量(6)
  • 平衡计分卡为何在中国遭遇滑铁卢

    平衡计分卡为何在中国遭遇滑铁卢[详细]

    2017-02-10 阅读量(32)
  • OKR目标与关键成果法,你的公司适用吗?

    OKR目标与关键成果法,你的公司适用吗?[详细]

    2017-01-13 阅读量(23)
  • 绩效为何毁了索尼?

    绩效为何毁了索尼?[详细]

    2017-01-05 阅读量(31)
  • 薪酬激励:格力全员加薪合理吗?

    薪酬激励:格力全员加薪合理吗?[详细]

    2016-11-29 阅读量(88)
  • 高敬业度与高绩效如何才能靠自觉完成

    根据企业生产力研究所最近的一份调查,持久的员工敬业度可以通过强制实施一系列显著的人才管理实践来达成。该调查将员工敬业度定义为“员工愿意在一定程度上为完成工作...[详细]

    2016-10-26 阅读量(19)
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  • 什么造就西门子150年辉煌?高效人才培训

    为发展,而不是为工作而培训。——西门子公司培训宗旨是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门...[详细]

    2017-09-11 阅读量(4)
  • 有效评鉴人才,你的培养就轻松多了

    越来越多的企业开始用大数据进行人才甄别和管理,而非像过去一样,仅依赖经验或者汇报。美世的一次调研结果显示,86%的企业正在用或者计划用性格评估和认知 能力评估,...[详细]

    2017-07-27 阅读量(14)
  • 真做好培训,你只有这两种选择

    这张图挺有意思,一针见血地指出了培训圈中的现象:培训似乎越来越不受欢迎了,公开课越来越少了,员工对培训的满意度越来越低了,是学员的需求增加了呢?还是培训的质...[详细]

    2017-07-27 阅读量(6)
  • 考职业:沟通协调能力、沟通技巧你学会了多少?

    不同的人因为自己的个性,会选择不同的表达方式,或委婉或直接。我们可以选择更职业方式进行沟通协调,比如根据事实和逻辑,一点点把事情往前推,不要让性格上的因素掩...[详细]

    2016-06-28 阅读量(37)
  • 中公考职业 抓住三点,做好企业员工培训

    企业员工培训,对于一个公司起着很大的作用。第一:培训会成为员工福利的一种表现形式。特别是新入职的员工,对知识和技能的渴望是饥渴的,往往企业是否有定期的培训成为...[详细]

    2016-05-09 阅读量(38)
  • 公司培训一定要避免的五大误区

    国内培训技术和实践经过20多年的发展,已经到了必须进化的时代了。一些固有的传统思路在阻碍着培训的发展,一些固有的误区在阻碍着价值的发挥。现在有5大误区必须引起我...[详细]

    2016-05-09 阅读量(31)
  • 如何有效开展培训效果评估

    培训评估通过培训技术方法,对培训的整个过程进行系统的评估。培训效果评估模型中,常用的培训效果评估模型有很多,如柯氏四级评估、考夫曼五层次评估、CIRO评估模型、...[详细]

    2016-05-03 阅读量(37)
  • 培训制度拉动绩效管理提升

    没有规矩,不成方圆。不设标准,怎能比赛。管人靠文化制度,管业务靠流程体系。一个好的企业肯定有一套完整的制度体系。培训作为HR业务的重要组织模块,要把培训管好,...[详细]

    2016-05-03 阅读量(21)
  • 工作中不可或缺的-企业经典管理法则

    一、蝴蝶效应美国气象学家爱德华 罗伦兹(Edward Lorenz)60年代初提出:一只亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,两周后,可能在美国德克萨斯州引起一场...[详细]

    2016-04-12 阅读量(31)
  • 真正的培训需求你真的了解么?

    数据研究显示,目前,只有30%不到的人意识到企业培训的重要性。受访者认为,只有通过不断的学习,才能提高自己的综合素质,适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作...[详细]

    2016-04-12 阅读量(15)
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  • 一封拒信,HR素质见分晓

    为什么我来面试了,但是最终却没有消息?这个问题,很多招聘官漠不关心,因为他们无法体会这种痛,即便这种痛很大程度是招聘官自己造成的。招聘官不回应这种痛有个很正...[详细]

    2017-08-11 阅读量(5)
  • “你们HR会freestyle吗?” “a little a little!”

    最近吴亦凡的freestyle 爆火!身为节目的明星制作人有着对freestyle惊人的执念今天我们一起来看看属于HR的freestyle面试中开启freestyle模式面试官的形象在应聘者对公司...[详细]

    2017-07-27 阅读量(3)
  • 招聘中的“阿比勒尼悖论”

    招聘中的“阿比勒尼悖论”[详细]

    2017-03-30 阅读量(6)
  • 六个经典的面试问题,如何问答才能正中HR的心

    六个经典的面试问题,如何问答才能正中HR的心[详细]

    2016-12-13 阅读量(19)
  • 企业招聘人才的本质在于匹配

    企业招聘人才的本质在于匹配[详细]

    2016-12-08 阅读量(14)
  • HR四步教你如何识得渣男

    HR四步教你如何识得渣男[详细]

    2016-11-23 阅读量(13)
  • 员工以离职为借口要求加薪,是否应该同意?

    员工以离职为借口要求加薪,是否应该同意?[详细]

    2016-11-14 阅读量(14)
  • 面试的过程就是走进面试官心里的过程

    你把话说到面试官心坎里的程度,决定了你面试成功的速度![详细]

    2016-11-11 阅读量(14)
  • 作为老员工,为什么不给你升职加薪还想开除你?

    作为老员工,为什么不给你升职加薪还想开除你?[详细]

    2016-11-01 阅读量(10)
  • HR到底能为公司解决那些问题呢?

    HR到底是做什么的,或许不从事HR的都不是特别清楚,那小编就带着大家去看看HR到底是为公司解决什么问题的。[详细]

    2016-10-26 阅读量(8)
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  • 2017社保卡这些事你不能不知道

    2017社保卡这些事你不能不知道[详细]

    2017-02-06 阅读量(10)
  • 人社部发文:技师与本科学历同等待遇

    人社部发文:技师与本科学历同等待遇[详细]

    2017-01-06 阅读量(5)
  • 当你陷入怀疑自己的迷宫中的时候,最好的方式是远行

    当你陷入怀疑自己的迷宫中的时候,最好的方式是远行[详细]

    2016-10-21 阅读量(12)
  • 个人交社保和单位交社保有什么不同?

    如果你是自由职业,或者由于一些原因无法继续缴纳社保,你一定有一个困扰,个人可以交社保吗?个人交和单位交,有什么区别吗?[详细]

    2016-10-20 阅读量(4)
  • 企业现实面临的最严重的问题是什么?最好的解决方法是寻找他

    来看看现在企业面临的最大问题:员工之间总是推卸推诿,那种主动、有担当、把工作当自己的事业的人越来越少。而同时那些思维跳跃的人纷纷都离职了,他们或创业、或独立...[详细]

    2016-10-20 阅读量(3)
  • 什么是职业精神?

    业精神是最强烈的洗脑。彼时深不以为然。[详细]

    2016-09-21 阅读量(3)
  • 我们除了抱怨工作,还应该去做些什么?

    目前的工作是否适合你?答案有三:第一是非常适合;第二是比较适合;第三是不适合。一、怨气附体,每天上班如同上刑每天上班都带着一股子怨气,几乎让周围的同事都能感受到...[详细]

    2016-06-23 阅读量(12)
  • 70%的优秀员工离职的主因都是受不了直接领导的折磨

    千里马常有而伯乐不常有在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人在一个岗...[详细]

    2016-05-18 阅读量(10)
  • 三大效应人力资源专业学生一生受用

    罗森塔尔效应、贝尔效应、鲶鱼效应——让人力资源专业学生一生受用!在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人...[详细]

    2016-05-17 阅读量(11)
  • 人力资源培训人力资源发展的十大趋势

    1 传统组织架构改变,新型组织兴起关于架构这一话题,研究发现,现在只有26%的大公司(超过5000人)组织运转完善(即销售、营销、财务、工程、客服等),有82%正在重组,计...[详细]

    2016-05-16 阅读量(22)
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  • 无固定期限劳动合同,真是“铁饭碗”吗?

    作者:李永超本文首发自《人力资源》杂志无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,并非是指劳动合同没有终...[详细]

    2017-09-11 阅读量(7)
  • 用辞职要挟涨工资,人力资源怎么解决?

    作者: hhtc的博客来源:中人网【1】确认平衡法——就是对提出这个要求的员工,进行一个工资水平的确认,如果确实低于平境外水平和行业水平,与其价值不匹配,本就应该...[详细]

    2017-09-11 阅读量(6)
  • ​HR实操-如何管理即将退休老员工

     案例:一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工,现年纪已达53岁,由于年纪的问题,视力急剧下降,工作时经常会把电线的颜色搞错。为此,技修部负责...[详细]

    2017-09-11 阅读量(9)
  • 调研报告 | 绩效管理,想说爱你有点难.....

    每个月,HR帮都会应帮友的要求,做一个小小的调研,旨在帮助HR了解这个群体的一些想法。这一回咱们进行了针对有关绩效管理的职场调研,帮助我们更好了解各公司对绩效管...[详细]

    2017-08-16 阅读量(8)
  • 小心!劳动合同到期终止的10个陷阱!

    作者:李迎春不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同,作为用人单位需特别注意,一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法...[详细]

    2017-08-16 阅读量(9)
  • 贺涵式人才培养攻略,你Get了几条?

    抛开高颜值、智慧、仗义,"霸道合伙人"贺涵的另一面是:基于不同情境,面对不同人、不同工作岗位,他都可以针对工作任务的难度及员工的成熟度,快速、高质量地辅导下属...[详细]

    2017-07-27 阅读量(8)
  • 离职员工已退回工作服扔需缴纳折旧费?

    离职员工已退回工作服扔需缴纳折旧费?[详细]

    2017-06-05 阅读量(20)
  • 孕期员工被合法的解除劳动关系,可能违背了这几条

    孕期员工被合法的解除劳动关系,可能违背了这几条[详细]

    2017-06-05 阅读量(16)
  • 为什么要用虚假简历来找工作?

    为什么要用虚假简历来找工作?[详细]

    2017-04-20 阅读量(46)
  • 下班途中去买菜是否能够认定问工伤的几种情况?

    下班途中去买菜是否能够认定问工伤的几种情况?[详细]

    2017-04-20 阅读量(55)
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