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  • ​加薪不是万能药,综合考虑加管理

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    2018-04-18 阅读量(3)
  • 如何从0开始四步制订公司的薪酬战略?

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    2018-04-18 阅读量(7)
  • 违反这些薪酬设计原则,HR就等着背锅吧!

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    2018-04-18 阅读量(10)
  • “我是一名薪酬专员,每个月做薪酬都会错……”

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    2018-04-18 阅读量(6)
  • 最混蛋的,是薪酬面议!

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    2018-04-18 阅读量(7)
  • 为什么性格越随和的员工薪酬越低?

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    2018-04-18 阅读量(14)
  • 海底捞的薪酬、福利、考核,死心塌地的员工就是这样炼成的!

    01薪酬管理制度1、海底捞总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金级别工资:一级员工+60元,二级员工+40元,普通员工不变奖金...[详细]

    2018-03-26 阅读量(387)
  • 离职给奖金、休假无限制...亚马逊等巨头为何用“反常识”管理

    20世纪后半叶,对很多人来说,工作的本质发生了颠覆性的改变,完成批量生产的日常任务已经不是必需,企业越来越需要员工参与到设计、营销等创意型劳动,但是,长时间以...[详细]

    2018-03-25 阅读量(126)
  • 关于年终奖你了解多少?

    关于年终奖你了解多少?[详细]

    2018-03-23 阅读量(204)
  • 干货分享:破解年终奖发放的难题

    每到年底,年终奖的话题就成为了各个企业需要考虑的头等大事了,本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情,然而现实情况却是:奖金发少了,员工不高兴;奖金发多了...[详细]

    2018-03-23 阅读量(78)
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  • 专家讲坛 | HR,你真的是在解决问题吗?

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    2018-04-23 阅读量(1)
  • 99%的HR都会遇到的头疼事,别说你就是那1%!

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    2018-04-23 阅读量(1)
  • ​绩效管理的“五定”模型

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    2018-04-23 阅读量(2)
  • 绩效考核:关于万恶之源与自由之路的随谈 (下篇))

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    2018-04-23 阅读量(2)
  • 绩效考核:关于万恶之源与自由之路的随谈 (上篇)

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    2018-04-23 阅读量(1)
  • 绩效管理,如何科学做?不做,等死!乱做,找死!

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    2018-04-18 阅读量(7)
  • 在绩效管理上,你们公司差的哪里?

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    2018-04-18 阅读量(2)
  • 一家企业水、电、气都管不好, 还谈什么绩效管理!

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    2018-04-18 阅读量(3)
  • 【干货】水木知行绩效管理模型

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    2018-04-18 阅读量(1)
  • 绩效面谈这样做,再也不怕绩效管理有始无终了!

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    2018-04-18 阅读量(3)
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  • 阿里30000人,仅一人管理绩效

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    2018-04-23 阅读量(2)
  • 新员工培训的制胜策略

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    2018-04-23 阅读量(4)
  • 为自己的新员工培训做个总结

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    2018-04-23 阅读量(2)
  • 推荐:新人培训做得好,能为企业减少“大烦恼“

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    2018-04-23 阅读量(1)
  • 职场《绝地求生》:5招教你完美吃鸡

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    2018-04-18 阅读量(3)
  • 用人切忌“不教而诛”

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    2018-04-18 阅读量(1)
  • 别小看了新员工培训

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    2018-04-18 阅读量(1)
  • 新员工培训的制胜策略

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    2018-04-18 阅读量(1)
  • 【员工培训】西门子公司独特的培训计划

      作为一个历史悠久、技术先进的老牌跨国公司,全球化对其人才提出了更高的要求,而人才培养也备受重视。一起来看看西门子的培训体系给我们带来的独特借鉴。  【关...[详细]

    2018-04-18 阅读量(2)
  • 手把手教你制定年度培训计划

      时至年末,企业的各项年度工作总结及年度工作计划的制定就显得愈发的忙碌,在此情况下,如何有效的制定来年的教育培训计划,为公司的战略发展、业务部门的工作开展...[详细]

    2018-04-18 阅读量(2)
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  • 管理者选人,别掉在“镜像”的坑里

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    2018-04-26 阅读量(0)
  • HR集体暴走:隐孕入职,产假休完就要走?

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    2018-04-23 阅读量(0)
  • 昨天约了12个候选人,今天总算来了1个面试的

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    2018-04-18 阅读量(9)
  • 一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了

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    2018-04-18 阅读量(10)
  • 不瞒你说,我的招聘面试技巧,是在抖音上学的。

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    2018-04-18 阅读量(8)
  • HR如何应对“放鸽子”的求职者

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    2018-04-18 阅读量(2)
  • 淡季应该如何开展招聘工作

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    2018-04-18 阅读量(1)
  • 为什么老板宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留老员工?

      这种现象很常见,但很多人不理解,认为这种现象不合理,不公平,尤其老员工一定会这样想。  那么宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住老员工这种情况究竟公不公平...[详细]

    2018-04-18 阅读量(8)
  • 你还在瞎忙?

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    2018-04-09 阅读量(4)
  • 怎么做才能降低员工离职率?

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    2018-04-09 阅读量(3)
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  • 什么是“内生式”培训?

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    2018-04-09 阅读量(6)
  • 清明假后如何摆脱节后综合症 ???

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    2018-04-08 阅读量(9)
  • 打造有“人情味”的企业文化

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    2018-04-08 阅读量(4)
  • 强烈推荐!!5年了,我为什么还是HR专员?

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    2018-04-08 阅读量(19)
  • 推荐:永远不要再说「我勤奋肯干」了

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    2018-04-08 阅读量(3)
  • 没上保险的员工,发生工伤有办法

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    2018-04-08 阅读量(1)
  • 职场大神应该是敢于自揭伤疤的人!

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    2018-04-08 阅读量(3)
  • 2017社保卡这些事你不能不知道

    2017社保卡这些事你不能不知道[详细]

    2017-02-06 阅读量(37)
  • 人社部发文:技师与本科学历同等待遇

    人社部发文:技师与本科学历同等待遇[详细]

    2017-01-06 阅读量(40)
  • 当你陷入怀疑自己的迷宫中的时候,最好的方式是远行

    当你陷入怀疑自己的迷宫中的时候,最好的方式是远行[详细]

    2016-10-21 阅读量(23)
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  • 入职当月社保尚无缴纳,发生工伤咋办?

    劳动者在“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。[详细]

    2018-04-09 阅读量(7)
  • 签了劳动合同,缴了社保,也不一定存在劳动关系!

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    2018-04-09 阅读量(7)
  • 这16个企业劳动关系问题,如果不知道可能导致经济损失

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    2018-04-09 阅读量(10)
  • 无固定期限劳动合同,真是“铁饭碗”吗?

    作者:李永超本文首发自《人力资源》杂志无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,并非是指劳动合同没有终...[详细]

    2017-09-11 阅读量(51)
  • 用辞职要挟涨工资,人力资源怎么解决?

    作者: hhtc的博客来源:中人网【1】确认平衡法——就是对提出这个要求的员工,进行一个工资水平的确认,如果确实低于平境外水平和行业水平,与其价值不匹配,本就应该...[详细]

    2017-09-11 阅读量(46)
  • ​HR实操-如何管理即将退休老员工

     案例:一家电气公司的技修部有一位在公司工作了满十五年的老员工,现年纪已达53岁,由于年纪的问题,视力急剧下降,工作时经常会把电线的颜色搞错。为此,技修部负责...[详细]

    2017-09-11 阅读量(31)
  • 调研报告 | 绩效管理,想说爱你有点难.....

    每个月,HR帮都会应帮友的要求,做一个小小的调研,旨在帮助HR了解这个群体的一些想法。这一回咱们进行了针对有关绩效管理的职场调研,帮助我们更好了解各公司对绩效管...[详细]

    2017-08-16 阅读量(19)
  • 小心!劳动合同到期终止的10个陷阱!

    作者:李迎春不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同,作为用人单位需特别注意,一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。依据劳动合同法、工伤保险条例、工会法...[详细]

    2017-08-16 阅读量(38)
  • 贺涵式人才培养攻略,你Get了几条?

    抛开高颜值、智慧、仗义,"霸道合伙人"贺涵的另一面是:基于不同情境,面对不同人、不同工作岗位,他都可以针对工作任务的难度及员工的成熟度,快速、高质量地辅导下属...[详细]

    2017-07-27 阅读量(25)
  • 离职员工已退回工作服扔需缴纳折旧费?

    离职员工已退回工作服扔需缴纳折旧费?[详细]

    2017-06-05 阅读量(41)
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